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[聚焦] 正定新区出台人力资源服务产业园发展的支持政策

admin 发表于 2019-12-16 23:04:20 | 显示全部楼层 |阅读模式 [复制链接]
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正定新区鼓励支持人力资源服务

产业园发展的若干意见   

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         为加快正定新区人力资源服务产业园建设和人力资源产业发展,提升人力资源服务质量和水平,根据市委办公室、市政府办公室《关于建设中国石家庄人力资源服务产业园的实施方案》(﹝2019﹞—50)有关规定,结合我区经济社会发展和产业特色,提出如下意见。

一、建立本级配套专项资金,加大财政资金支持    从2020年开始,将人力资源产业扶持专项基金列入到年度财政预算,每年安排不少于1000万元的人力资源产业支持专项基金,并根据产业发展情况和园区工作需要逐步增加,用于对人力资源产业园区建设和人力资源产业的支持。

二、适用范围
   (一)在正定新区的市级以上人力资源服务产业园;
    (二)批准认定的人力资源服务产业园运营专业机构;
    (三)入驻正定新区人力资源服务产业园的人力资源服务机构;
    (四)入驻正定新区人力资源服务产业园的高层次人才创办的高新技术企业;
    (五)主营业务与人力资源服务业相关联的其他企业或机构(例如:财务、法务、信息技术、高职校培训中心、行业协会、研究院等,金融机构除外)。
    (六)其他符合产业规划,经正定新区人力资源服务产业园建设工作领导小组认定的服务型企业(机构)。
三、鼓励支持产业园建设
    (一)经认定为国家级、省级、市级产业园的,除由省、市一次性给予600万、300万、50万的一次性专项补助外,新区分别给予200万、100万、50万的配套奖励。
    (二)对被认定为市级以上人力资源服务产业园,从实施运营的第二年起每年给予100万元的园区运营补贴,其中市本级和正定新区各承担一半,补贴期为2年。
    (三)对产业园引进和培育的国内外知名人力资源服务企业(机构),经认定符合市财政奖励政策的,正定新区再给予不少于市级奖励资金的配套经费支持。

四、鼓励引导人力资源服务机构和相关联的服务机构入驻产业园
     (一)给予房租减免。对入驻人力资源服务产业园的人力资源服务机构和相关联的服务机构,入驻前五年可享受房租三免两减半优惠政策,即:前三年的租金全免,第四年、第五年租金减半。
      (二)给予资金扶持。对入驻产业园的企业,结合企业规模、产值和带动就业人数,在五年内,其年度增值税、企业所得税及房产税区级地方贡献合计达到20万元以上的,前三年按其区级地方贡献的80%、后两年按其区级地方贡献的60%给予扶持;其年度个人所得税(含代扣代缴个税部分)区级地方贡献合计达到20万元,按照区级地方贡献的50%予以扶持。最高奖励不超过企业对区级地方贡献总量的80%。
      (三)鼓励引进人才。对入驻产业园的人力资源服务企业(机构),引进石家庄市“人才绿卡”A卡条件的一类、二类、三类、四类人才入驻产业园全职就业、创业,每引进一名分别给予市级财政奖励资金50%的配套经费支持。
      (四)鼓励支持创新发展。对入驻园区后新获得国家、省级、市级诚信示范单位或品牌,在境内外主板、中小板、创业板成功上市和新三板成功挂牌以及在石家庄股权交易等境内外区域性股权交易市场成功挂牌的,获得国家级和省级创业大赛名次的,承办国家级、省级人力资源服务学术、业务研讨、高端论坛活动的企业(机构),正定新区在市级补贴政策的基础上,再给予同等资金的配套补贴。
      (五)优先购买服务产品。对入驻园区后开展促进居民就业、社会保险扩面和征缴、人力资源研发创新等相关公共服务的人力资源企业,按照国家有关规定和服务成效,政府采取优先购买的方式给予鼓励和支持。
        (六)实行“一事一议”。全球500强、全国100强人力资源服务企业入驻产业园或将总部(区域总部)迁入产业园的,在享受相关优惠政策的基础上,按照“一事一议”的办法给予支持。

五、其他政策        对于市级出台的其它优惠政策,按照市财政奖励资金50%的配套经费予以支持。        本通知自发布之日起施行,有效期5年,由正定新区人力资源服务产业园建设工作领导小组办公室负责解释。
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